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    “咋了，看到老板赚钱，你不高兴？”

    陈延森拍着向鹏飞的肩膀，笑着打趣。

    一年前，大家为了0元砍价和狐狸淘2.0版本上线，整日聚在一起加班。

    随着陈延森身价飙升，向鹏飞等人觉得那句‘森哥’越来越喊不出口，像张文博他们，已经学着橙子科技的员工，叫起了‘老板’。

    “没有，我们都替你高兴。”向鹏飞挤出个笑容，言不由衷地说。

    狐狸淘是这一百多号人，从无到有，一步步做起来的。

    如今卖掉，他怎会不难受？

    “徐丹！叫大家来，开个短会！”

    陈延森冲不远处的徐丹吩咐道。

    多方商议后，狐狸淘员工将平行并入阿狸。

    除客服组外，阿狸愿意接收其他小组，招商组、类目组和大客户组这些狐狸淘核心资产，更是重点吸纳对象。

    分布在十几个创业间的狐狸淘成员，陆续走出办公室，站在二楼空地，目光齐刷刷看向陈延森。

    有人想问陈延森，为什么要在月初时欺骗大家，但直到这160多人到齐，也没人开口询问。

    “新闻大家应该都看了，网上的报道和实际情况差不多。”

    陈延森主动开口，干脆承认了出售狐狸淘的事实。

    他顿了顿，接着说：“阿狸会在下周一，派人入驻狐狸淘，各组长做好对接，我知道大家都在关心被阿狸收购后，各位的工资和福利怎么算。”

    说到这儿，陈延森缓了缓，继续道：“首先，阿狸10月份会把狐狸淘搬到杭城总部，不想或没法去杭城工作的同学，可以拿到N+2的赔偿金。”

    “愿意加入阿狸的同学，10月以后，除招商岗位和编辑外，组长待遇按阿狸P7算，由原一淘负责人东邪吴铭，担任新狐狸淘事业部总经理。”

    陈延森没隐瞒，把争取来的方案一五一十讲了出来。

    狐狸淘成员里，毕业生和社招人员占40%，他们倒是挺开心的。

    毕竟凭他们的学历，想通过面试进阿狸，竞争激烈，百里挑一才有一线机会。

    现在能曲线加入阿狸巴巴这个电商龙头企业，自然举双手赞成。

    大四学生占了20%，在听到陈延森又说，普通成员进入阿狸后，月薪从1万6起算。

    虽然没了每月20%月薪的租房补贴，每年四次的季度奖也变成了一年一次的年终金。

    可面对更高的薪资待遇，大部分人还是想加入阿狸。

    剩下40%以客服和编辑为主，可替代性强，阿狸只愿意接收编辑组。

    但这些人多是大二、大三学生，不可能为工作放弃学业。

    “森哥，我能转岗去橙子科技吗？我就想跟着你。”

    这时，向鹏飞站出来，一脸认真，语气真诚地说。

    “你知道阿狸P7是什么概念吗？月薪三万起，算上股权部分，年薪接近百万。”

    陈延森笑着，缓缓说道。

    “月薪三万？”

    “年薪百万！”

    “阿狸真舍得，给组长这待遇！”

    这话一出，下面立刻炸开了锅，不由地小声讨论起来。

    向鹏飞入职时月薪4000元，经过三次调薪后涨到了9600元，哪怕加上每月20%月薪的租房补贴，税前收入也不到一万二。

    现在一下涨到三万！

    这一刻，向鹏飞犹豫了。

    2011年，月薪3万是相当体面的收入，父母都会感到骄傲的那种。

    陈延森记得，盐业公司小区里就有个阿姨，儿子毕业后进了阿狸，逢人便炫耀儿子在互联网大厂上班。

    “森哥，那我们招商的提成怎么算？”张一峰问道。

    “提成制度不变，招商和招商组长的底薪都会进行调整，涨幅在2000-5000元之间，根据Q2和Q3季度的业绩达成情况而定。”

    陈延森直接回复道。

    阿狸也知道狐狸淘的核心部门是哪些，招商组业绩好，没必要乱改乱动，以免影响商务人员的工作积极性。

    四十多名招商听了，心里瞬间踏实，嘴角不自觉露出笑意。


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